因工作需要，云南司法警官職業學院委托云南立諾人力資源有限公司面向社會公開招聘勞務派遣制輔助人員，現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

根據學院所需勞務派遣輔助人員職位及配置情況，遵循公開平等、競爭擇優的原則，委托勞務派遣公司面向社會公開招聘。

二、職位性質

招聘人員采取勞務派遣制，與云南立諾人力資源有限公司簽訂勞動合同，派遣到云南司法警官職業學院工作協助開展學院輔助管理工作，不納入編制管理。

三、招聘職位簡介（招聘人數詳見附件職位需求表）

1.學生管理輔助職位（職位代碼01）：協助學院教職工對學生開展文化技術教育、心理健康教育、班級文化建設、體能訓練、警務化管理、就創業指導等輔助性工作。

2.教學、行政管理輔助職位（職位代碼02）：協助學院教職工進行教學、行政管理等輔助性工作。

3.安全保衛輔助職位（職位代碼03）：協助學院教職工進行校園巡防護衛、管理出入人員及車輛、保護學院設施設備安全、加強巡邏檢查、監控值守等輔助性工作。

4.多媒體技術輔助職位（職位代碼04）：協助學院教職工開展多媒體技術支持、多媒體設施設備維護等輔助性工作。

5.實驗室管理輔助職位（職位代碼05）：協助學院教職工對實驗室使用、維護、實驗物資準備等輔助性工作。

6.醫療護理輔助職位（職位代碼06）：協助學院衛生所教職工開展醫療護理的輔助性工作。

7.教學實踐輔助職位數名（職位代碼07）：協助學院教師開展課程教學、教育實踐等輔助性工作。

四、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護憲法，遵守國家法律法規，品行端正，服從組織安排；

3.學生管理及保衛輔助職位男性身高168cm以上，女性158cm以上，需參加體能測評，單側矯正視力不低于4.8；

4.具備履行警察院校輔助職位職責的身體條件；

5.具有本科及以上學歷，退役士官士兵、政法院校畢業生的應聘人員可放寬至�？茖W歷（教學實踐輔助職位除外）；學歷、學位、從業經歷及專業技能證書需在招聘報名時提供（應屆畢業生暫未取得學歷、學位的，須簽訂承諾書，如屆時未取得畢業證書，視為不符合聘用條件，取消聘用資格）；

6.身體健康，無色盲、無口吃、無紋身；

7.具有正常履行招聘職位所需的身體素質和工作能力；

8.自愿從事輔助工作，責任心強，有忠誠奉獻、吃苦耐勞精神；

9.同等條件下，優先招聘退役士官士兵、政法院校畢業生及具有相關從業經驗、專業資質的應聘人員。

（二）本人具有下列情形之一的，不予聘用：

1.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

2.曾被行政拘留、收容教養、收容教育或者有吸毒史的；

3.被國家機關、事業單位開除公職或者辭退的；

4.曾因違反勞務派遣輔助人員有關管理規定而解除勞動合同的；

5.有較嚴重的個人不良信用記錄的；

6.患有嚴重的身體、精神疾病，不宜從事輔助工作的；

7.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的；

8.其他不宜從事輔助工作的情形。

五、招聘程序

（一）報名

1.本次招聘采取網絡報名方式進行：

（1）報名時間：2022年12月7日至2022年12月31日

（2）教學實踐輔助職位報名截止到2023年2月12日，線上報名結束后，可到線下報名，報名地址：天驕北麓12棟2單元1606

（2）報名網址：

http://p.baominggongju.com/

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（3）報名程序：按報名網址要求上傳相關附件材料。已就業的,須取得工作單位同意報考證明。

(4)繳費

根據云價收費〔2011〕15號及云財非稅〔2016〕1號文件規定，報考人員每人收取考務費40元。有以下情形的人員考務費不予退還:

①因本人原因錯報、誤報崗位的；

②因本人原因缺考或放棄考試及后續程序的；

③有不符合報考條件的情況，仍然報名的；

④不按要求提交資料，未完成報名流程的；

⑤提交虛假資料或證明的。

（二）資格審查

資格審查不合格的人員不得參加后續招聘環節。

（三）筆試

筆試采取閉卷方式，總分100分，占綜合成績40%權重。內容包括基礎知識、計算機應用、時事政治等。

筆試時間、地點另行通知。

（四）體能測評

學生管理及保衛輔助職位需要進行體能測評。體能測評為達標制，達到每一項目規定標準即為合格，不合格的不得參與后續環節。

1.男性體能測評項目及標準

（1） 10米×4往返跑

合格標準：30歲（含）以下≤13〞1，31歲（含）以上≤13〞4；

（2）1000米跑

合格標準：30歲（含）以下≤4′25〞，31歲（含）以上≤4′35〞；

（3）縱跳摸高

合格標準：縱跳摸高成績≥ 265cm。

2.女性體能測評項目及標準

（1）10米×4往返跑

合格標準：30歲（含）以下≤14〞1，31歲（含）以上≤14〞5；

（2）800米跑

合格標準：30歲（含）以下≤4′20〞，31歲（含）以上≤4′30〞。

（3）縱跳摸高

合格標準：縱跳摸高成績≥ 245cm。

體能測評時間、地點另行通知。

（五）面試

資格審查、體能測評（僅學生管理及保衛輔助職位）合格人員按職位招聘人數1:2的比例進入面試，多媒體技術、醫療護理、教學實踐輔助職位需要進行專業測試。面試總分100分，占綜合成績60%權重（需要進行專業測試的職位測試成績占面試成績的50%權重）；面試合格分數線為60分，面試成績未達合格分數線的，視為不合格，不得參與后續環節。

面試時間、地點另行通知。

（六）綜合成績計算

綜合成績等于筆試成績乘以40%加面試成績乘以60%的總和。

（七）體檢和資格審查

1.經體能測評、筆試、面試結束后，根據綜合成績由高到低排名，按職位招聘計劃人數1:1比例確定人員進入體檢和資格審查環節。

2.體檢由單位統一組織實施，標準參照《公務員錄用體檢標準》（學生管理及保衛輔助職位參照《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》）執行，體檢費由報名者自行承擔。

3.資格審查與體檢同步進行，標準參照人民警察錄用考察和資格審查相關要求執行。

（八）遞補

體檢和資格審查階段出現報名者放棄或不合格情形的，在初次出現放棄或不合格情況時按照綜合成績由高到低順序進行遞補。

（九）公示

對擬聘用人員進行公示，公示期為3日。

（十）聘用

公示期滿無異議后，擬聘用人員按照平等自愿，協商一致的原則，依法與云南立諾人力資源有限公司簽訂勞動合同，進入試用期，試用期滿考核不合格的，解除勞動關系。

已就業的,須取得工作單位同意報考證明，在簽訂合同前自行與原單位解除勞動關系，并提交解除勞動合同的相關證明材料方可辦理聘用，否則取消聘用資格，造成的后果由報名人員自行承擔。

六、待遇保障

（一）勞務派遣輔助人員的工待遇由職位基本工資+績效工資+值班補貼+社會保險（含單位及個人繳納部分）組成。

（二）職位基本工資

大專學歷職位基本工資2000元，本科學歷職位基本工資上調200元，研究生學歷職位基本工資上調500元，教學實踐輔助職位基本工資根據招聘人員自身條件和實際工作內容面議。

（三）績效工資

績效工資以勞務派遣輔助人員工作表現、工作實績和工作效能等綜合評價為依據，由用工部門根據職位工作實際按照考核項目和細則，按月考核發放�？冃ЧべY標準如下：

1.學生管理輔助職位績效工資上限2000元；

2.教學行政管理輔助職位績效工資上限1600元；

3.安全保衛輔助職位績效工資上限1600元；

4.多媒體技術輔助職位績效工資上限2000元；

5.實驗室管理輔助職位績效工資上限1600元；

6.醫療護理輔助職位績效工資上限2000元；

7.教學實踐輔助職位績效工資根據招聘人員自身條件和實際工作內容面議。

（四）加值班補貼

1.加班補貼：工作日8小時以外、非工作日從事職位非日常工作加班滿8小時計加班1天，加班補貼100元/天。

2.值班補貼：學生管理輔助職位、安全保衛輔助職位、多媒體技術輔助職位每月額定值班4天，超過4天的按50元/天標準由用工部門領導審批發放，不足的按同等標準扣除。

3.教學實踐輔助職位加值班補貼根據實際議定發放。

（五）寒暑假期間原則上只計發基礎工作，績效工資、值班補貼據實發放。

（六）社會保險由勞務派遣公司核算繳納。

（七）其他福利

勞務派遣輔助人員節假日、生日等慰問根據學院實際參照教職工職工標準執行。

（八）人員到崗后采取考核制，考核不合格的，退回勞務派遣公司。

七、疫情防控在組織實施時按照各級疫情防控管理部門要求執行，另行通知。

八、注意事項

（一）報名人員必須確保報名時填寫的信息真實準確。因未如實填寫報考信息、偽造報考信息、填寫信息有誤、信息與報考人員所持證明材料不一致等原因，影響招聘的，后果由報考人員自行承擔。

（二）招聘過程中，報考人員應隨時保持通訊暢通，因聯系方式變更或其他原因，導致無法取得聯系的，后果由報考人員自行承擔。

（三）報考人員必須嚴格遵守公告相關規定。因違反相關規定或個人原因造成報考失誤的，一切后果由報考人員自行承擔。

云南立諾人力資源服務有限公司對本公告事項具有變更、解釋權。

本公告一切內容以云南立諾人力資源服務有限公司發布內容為準。

咨詢電話：0871-65160662（咨詢時間：工作日09:30-17：30）

附件1：云南司法警官職業學院公開招聘勞務派遣輔助人員報名表

附件2：云南司法警官職業學院2022年勞務派遣輔助人員招聘職位需求表

云南立諾人力資源服務有限公司

                          2022年12月6日